乡村振兴，关键在人才。近年来，随着乡村振兴战略的大力实施，一批批优秀人才纷纷涌入乡村，为乡村振兴输送了新鲜血液、注入了强劲活力，但部分“入乡”人才仍然存在入得了乡，但随不了“俗”的情况，违背了人才“入乡”的初衷。作为实现乡村振兴的关键力量，只有真正做到“入乡随俗”，才能在乡村大舞台上大显才华、放射光芒。

“样子”要像。作为“入乡”人才就要有“入乡”的样子，绝不能给人以“羊圈里蹦出一头驴”之不合群感。要时刻注意自己的言行举止，不穿奇装异服，女同志要慎穿高跟鞋，不穿超短裙，尽量别打防晒伞，男同志不抽烟，不嫌弃群众递的烟，倒的茶，群众抬出的凳子要坐得下去。不要总是一副“我是干部、我是人才”的嘴脸，要学会用群众的语言交流，与群众平等相处，不盛气凌人，说群众能理解、感兴趣的话，拉近与群众的距离；要站在群众的角度想问题、找话题，让群众讲真话、实话、知心话。

“里子”要实。俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子。”作为“入乡”人才，用自己的所知所学为乡村创造更多的价值才是自己的职责所在。要脚踏实地，一步一个脚印丈量农村，熟悉村庄民情、体察村情民情。要因地制宜，根据村庄的区位和特点，为乡村发展献计出力，参与制定科学合理的发展规划。要真抓实干，只有将“所想”付诸行动，带领群众一起上、一起干，才能将精心绘制的“美丽画卷”变成现实。

“感情”要真。乡村条件与办公室、实验室的环境必然存在差距，老百姓的观念、素质也与干部同事不同，“入乡”干部要发扬积极乐观的革命主义精神，去发现乡村的美，去融入到乡村热土中；要积极与环境互动，在交流中与父老乡亲、山水草木建立感情，把乡村当成“第二故乡”，把老百姓当“乡亲”，在感情上爱之乐之；只有吃得了苦、耐得住寂寞，全心全意投入到乡村振兴事业中，“入乡”的时间才会变得快乐而充实，人才才能在乡村大舞台上发挥“光”和“热”。